دانلود فایل ریسك‌ های تشخیص داده شده و انتخاب‌ ها در تصمیم‌ های كارآفرینانه بنگاه های جدید

این مقاله توسط فورلان و مولینس استادان دانشگاه دنور امریکا تهیه شده است و در سایت Elsevier قابل دسترس می باشد.

چكیده: اگر چه ریسك نقشی اساسی در اغلب تصمیم‌ گیری‌های كارآفرینانه بازی می‌ كند، تحقیقات علمی كمی به عمل آمده است كه صراحتأ شرح داده باشد كه چقدر اجزای ریسك، درك ریسك و تمایل طبیعی كارآفرینان به پذیرش ریسك، بر انتخاب میان تصمیمات بالقوه كارآفرینانه می‌ گذارد. در این مطالعه علمی از گروه نمونه‌ ای از كارآفرینان شركت های تند رشد آمریكایی خواسته شد كه بین تعدادی تصمیم مخاطره‌ آمیز فرضی انتخاب هایی انجام دهند. نتایج نشان داد كه اینگونه انتخاب‌ ها تحت تأثیر ریسك‌ هایی كه به طور ذاتی در هر تصمیم جدید وجود دارد و نیز- همانطور كه در الگوی نتایج پیش‌بینی‌ شده برای هر تصمیم هم آورده شده است- تحت تأثیر درك متفاوت كارآفرینان از این ریسك‌ ها و تفاوت در تمایل آنها به پذیرش ریسك، صورت می‌ پذیرند. هدف نمونه ما از كارآفرینان این بود كه تصمیماتی كه دارای سطح بالایی از «تغییرپذیری» در الگوی نتایج پیش‌ بینی شده‌ شان هستند انتخاب نشود. این اجتناب از «تغییرپذیری» در نتایج این را نشان می‌ دهد كه تحلیل حساسیت كه معمولأ برای شرح دادن جذابیت تصمیمات جدید تجویز می‌ شود، می‌ تواند در ذات ریسك پذیری باشد و می‌ تواند سرمایه‌ گذاران بالقوه را از سرمایه‌ گذاری در شركت‌ های آنان بازدارد. رویكردهای جدید برای ارزیابی و ارائه ریسك بنگاه جدید، به غیر از رویكرد سنتی بهترین حالت/ حالت مورد انتظار/ بدترین حالت، می‌ توانند به همان اندازه كه از طریق تحقیق بازار از میزان احتمال پذیرش بازار از كالا یا خدمت جدید بنگاه می‌ توان آگاهی یافت، مورد توصیه قرار گیرند.

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF

18صفحه انگلیسی

تعداد صفحات: 12